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【十大党建实事】弓长岭分公司灯塔项目部安全生产党员先锋岗(责任区)活动成效初显

   今年8月份以来,为贯彻落实广业集团和宏大公司“十大党建实事”工作部署,提高鞍矿爆破广大党员、干部和职工的安全生产意识,宏大爆破下属鞍矿爆破弓长岭分公司灯塔项目部积极开展安全生产党员先锋岗(责任区)创建工作,在分公司党支部的指导和带领下,创建工作有序推进,初显成效。

   9月8日,项目部组织全体党员签订了安全公开承诺书,进一步明确“六项控制目标为零、四无、四不、四严”的安全生产目标,并开展了各种特色活动。


签订安全承诺书

  争当一天安全员

   组织开展“当一天安全员”活动,营造安全生产工作“人人抓,人人管”的良好氛围。活动要求项目全体党员在认真学习掌握安全职责的前提下轮岗换位,施工现场每天安排一名党员监管现场施工安全,让党员站在安全员的角度换位思考,从亲身体验,感同身受,从不同的视觉发现安全管理的一些漏洞,为项目部掌握重点要害部位的安全情况提供了第一手资料。每一位党员通过查隐患,找违章,开展安全工作批评和自我批评,进一步提高了全体党员安全责任和安全风险意识。

当一天安全员活动现场:宣读安全规程

  结对帮扶两促进

   组织开展了“党员与群众一帮一、两促进帮扶结对”活动。党员和群众职工结成帮扶对子,充分发挥项目部骨干党员的传、帮、带效益和模范带头作用,示范带动职工群众强化学习、按章操作、精细化操作,带领身边的职工群众共同做好安全生产工作。在结对帮扶中,党员与帮扶对象互帮互学,互相监督,互相批评,共同进步。通过帮扶活动,进一步融会贯通班组、岗位安全生产应知应会安全知识和操作技能,丰富了职工安全教育形式,提升了职工岗位操作技能,增强了全员安全风险研判能力,推动了项目部安全管理由被动式管理向主动查风险、除隐患的转变,实现项目部安全生产两促进,双提高。


  我为安全生产献一策

   为调动了项目部全体人员参与安全生产的积极性和主动性,组织开展“安全生产合理化建议征集”活动。项目部充分利用班前会、微信工作群、企业微信等方式将活动方案传达到班组及个人,广泛搜集好建议、好点子,并要求每名党员每月都要提出一项安全生产方面的合理化建议。目前已评选出可行性安全生产合理化建议3项,并被积极运用到安全生产管理工作中,解决了安全生产隐患2处。


合理化建议评选现场

  积极为业主排险解难

   灯塔矿经多年持续开采,形成了大量的固定边坡,这些边坡由于暴露年限长,自然风化和水的侵蚀严重,尤其是进入雨季以来,采场作业条件复杂,采场的高陡边坡及浮石给生产带来了极大的安全隐患,为解决业主生产难题,项目部组织有党员牵头的专业队伍进行技术考察,科学组织施工中,统筹安排,克服了作业条件复杂、施工难度较大、精度要求高等困难,采用潜孔爆破技术处理方案,一次性解决了重大安全隐患,获得业主高度赞扬。


为业主排险解难

  在近2个月的创建时间里,通过开展特色活动,项目部重点加强了班组文化建设、规范班前会标准、班组职工安全意识建设、集中学习讨论安全规章制度和岗位操作规程,通过意识养成、制度规范、技能培训,稳步提高项目部职工的安全生产意识和操作技能,逐渐形成了党员带头保安全,齐心协力促生产的良好局面。